İnsan Kaynakları Politikamız
– Şirketi belirlenen hedeflerine ulaştıracak insan kaynağı ile çözüm ortağı prensipleri çerçevesinde çalışmak,
– Gereği kadar insan kaynağı istihdam etmenin yanı sıra mevcut çalışanların en yüksek verimde çalışmasını sağlayacak iş ortamı oluşturmak ve sistemler kurmak / işletmek,
– Bütün kademelerdeki çalışanlar için “önce ve her zaman insan” prensibi çerçevesinde herhangi bir ayrım gözetmemek,
– Farklılıkları düşünce yapısındaki zenginlik olarak görmek ve çalışanların iş ile ilgili farklı fikirlerini rahatlıkla söyleyebileceği ortamlar oluşturmak,
– Kurum içerisinde yetenek ve yeterliliklerine uygun olarak her çalışana gelişimlerine yönelik eşit fırsatlar ve ortamlar sunmak,
– Çalışanlara yönelik olabilecek her türlü fiziksel, psikolojik şiddet ve/veya Mobbingi önlemeye yönelik önlemler almak ve uygulamak,
– Bilimsel ölçme ve değerlendirme metotlarından da yararlanarak en uygun ve kalifiye personelin göreve başlamasını sağlayacak liyakate dayalı işe alım süreçleri oluşturmak ve uygulamak,
– Tüm çalışanların sosyal ve hukuki haklarını koruyarak güvence altına almak
İnsan Kaynağı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerimiz
Organizasyonumuzda ihtiyaç duyduğumuz açık olan kadrolarımızla ilgili işe alım operasyonlarımızı, profesyonel seçme ve değerlendirme süreçlerinden geçirilerek yönetilmektedir. İhtiyaç duyduğumuz açık kadrolarla ilgili Kariyer.Net işe alım portalı ve Linkedin Sosyal Medya hesapları üzerinden iş ilanı yayınlanmaktadır.
İnsan Kaynakları İlanımızda yaptığınız başvurular İnsan Kaynakları Departmanımız tarafından titizlikle incelenerek değerlendirilir. Mülakat gerçekleştirilen adaylarımızla yaptığımız iş görüşmeleri raporlanarak detaylı analiz edilir ve uygun adaylara yetenek, tecrübe ve niteliklerine uygun bir pozisyon tekli edilir.
İşe Alım kararı alınan ve yapılan iş teklifini kabul eden çalışanımıza görev yapacağı pozisyona uygun oryantasyon ve işe alıştırma programı uygulanır.
Akademi-Özel Sektör İşbirlikleri
Üretim tesisimizin bulunduğu Tekirdağ-Çerkezköy lokasyonu başta olmak üzere, projelerimizin bulunduğu lokasyonlarda meslek liseleri ve üniversitelerle aktif işbirlikleri geliştirilmektedir. Meslek liseleri ve üniversite öğrencilerine, Rhofa Enerji fabrika ve proje sahalarında teknik gezilerin yanında, dönemsel staj olanakları da sunarak öğrencilerin teorik bilgilerini sanayi ve saha uygulamaları ile pratik bilgiye dönüştürmelerine katkı sağlanmaktadır. Mavi yaka ve teknik kadroların işe alım süreçleri ile ilgili teknik ve mesleki Anadolu liseleri ile işbirliği sağlanmaktadır.
Ayrıca bu işbirliğinin geliştirilmesi amacıyla öğrencilerin yenilenebilir enerji ile ilgili araştırma ve deneyler yapabilmesi adına teknik liselerin bünyesinde Güneş Enerjisi Sistemi ile ilgili laboratuvar kurulumu yapılmaktadır. Rhofa Enerji orta ve üst düzey yönetim kadrolarının mesleki tecrübelerini öğrencilerle paylaşacağı seminer vb. kurumsal organizasyonlara önem vererek öğrencilerin vizyonlarının gelişmesine katkı sağlanmaktadır.
